徐伟杰口中的“贷款”，是指“培训贷”——企业以招聘为由，以提供高薪工作岗位为饵，吸引应聘者贷款接受高价培训；部分求职者在接受培训后，企业却并未按承诺为其找到满意的工作，众多“被贷款”的求职者怕影响信用，只好硬着头皮还贷……

　　当事人讲述：

　　想找工作却陷“培训门”，莫名“被贷款”

　　2015年11月，想找一份稳定工作的徐伟杰，在招聘网站广投简历。不久，他接到了吉林省汇唐科技有限公司（下简称“汇唐”）的面试通知。

　　“我应聘的岗位是网络优化，汇唐承诺的薪资非常诱人，前三个月2000~3000元，半年后月薪5000元，一年后1万元以上，而且对应聘者的所学专业和工作经验并无要求。”徐伟杰告诉《工人日报》记者，面试后有3天试岗期，主要是听培训课。因感觉公司比较正规，行业前景光明，他便决定参加该公司的有偿培训。

　　“汇唐介绍，培训费共1.45万元，等我上班后从工资里扣。”徐伟杰告诉记者，培训内容是移动通信2G和3G网络知识，培训时间两个月，每天上半天课，过年还放了20多天假。

　　但徐伟杰认为，培训所学内容在实际操作中用不上。“讲师有两名30岁左右的男子，每天照着PPT读”。

　　“汇唐称，培训期间每月给1000元补助，并因此向学员要了身份证和银行卡，但没想到，公司以此通过‘蜡笔分期’给我们办了培训贷款。”徐伟杰说。

　　培训结束后，汇唐要求学员分赴北上广等城市的合作企业。“我被分到北京一家通信企业做维护，实际工作内容就是做各类表格，当时这家企业很多实习生都是通过‘培训贷’方式进来的”。

　　徐伟杰告诉记者，因月工资仅有1900元，不够在一线城市开支，干了28天后，他与汇唐沟通，回到长春等待其重新安排工作。

　　此后，汇唐曾3次给徐伟杰打电话介绍用人单位，但要么工作地点太远，要么是他没有应聘资格。徐伟杰说，自去年7月份后，汇唐不再介绍工作。​​​​